A escala 6x1 ainda pode depois de 16 de dezembro?
Atualizado em 13/11/2026
Resposta rápida
Depois de 16/12/2026 a jornada padrão exige 2 dias de descanso por semana, então a 6x1 deixa de atender o padrão. Só um acordo ou convenção coletiva pode prever outra distribuição; confirme com seu contador.
Com a nova regra, a jornada padrão passa a 42 horas com dois dias de descanso por semana. Uma escala com só uma folga semanal deixa de atender esse padrão.
Montar minha escala grátisAtenção: ferramenta de apoio, não substitui orientação jurídica/contábil; regras podem mudar.
O que diz a regra nova
A EC 141/2026, mantida por liminar do STF, fixa 42 horas semanais e dois dias de descanso remunerado. Sem acordo coletivo até 15/12, vale a divisão em 5 dias de até 8h24.
Acordos e convenções coletivas podem prever outras formas de distribuir a jornada. Se a sua categoria tem convenção, leia com o contador antes de mudar a escala.
O que colocar no lugar
Para a maioria dos pequenos negócios, a troca natural é a 5x2. Quem abre 12 horas ou mais pode avaliar a 12x36, e quem tem acordo de compensação pode usar a 4x3. O gerador compara as três com a sua equipe.
Perguntas frequentes
Posso manter a 6x1 com jornada menor por dia?
A regra pede dois dias de descanso por semana. Reduzir as horas por dia não substitui a segunda folga. Confirme com seu contador se a sua convenção coletiva prevê algo diferente.
Quando começa a valer?
Em 16/12/2026, segundo a EC 141/2026 e a liminar do STF, que ainda depende de referendo do Plenário.